Tulevaisuuden johtajuus: DEI ratkaisevana menestystekijänä
Pirkanmaalaisten yritysten johtoryhmille suunnattu kutsuvierastilaisuus, joka tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden saada liiketoiminnan ja johtamisen näkökulmasta tuoretta tietoa ja parhaita käytäntöjä DEI-teemasta.
Tietoa tapahtumasta
Tule mukaan kuulemaan tuoreesta näkökulmasta, miksi monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat liiketoiminnan keskiössä.
Kuulemme Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston Petra Saarenmaalta ajankohtaisia näkemyksiä yhdenvertaisuudesta, asianajotoimisto Alfa Oy:n Peter Rasmussen ja Otto Santala valaisevat, mitä organisaatioiden johtajien tulisi tietää DEI-teemoista lainsäädännön näkökulmasta. Työterveyslaitos Heltin työterveyspsykologi Samuli Sintami käsittelee työterveyden näkökulmaa, ja saat konkreettisia esimerkkejä työpaikkojen inklusiivisuudesta Goforen Anni Roinilalta, Courtyard by Marriott Tampere Cityn Ville Virkiltä sekä Tampere-talon toimitusjohtaja Paulina Ahokkaalta. Tilaisuuden juontaa toimitusjohtaja ja hallitusammattilainen Kati Sulin.
Älä jää paitsi tästä tilaisuudesta, jossa avataan keskustelua tärkeistä aiheista liiketoiminnan ja työyhteisöjen kehittämisen näkökulmasta.
Tilaisuuden järjestävät Tampere-talo-konserni, Asianajotoimisto Alfa, Heltti Oy ja Courtyard by Marriot Tampere City. Yhteistyössä Tampereen kauppakamari ja Akun tehdas.
Tilaisuus on suunnattu erityisesti yritysjohtajille ja henkilöstöjohtajille, tarjoten ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja jakaa parhaita käytäntöjä näiden keskeisten teemojen integroimiseksi liiketoimintaan ja organisaatiokulttuuriin.
Jos haluat kutsun tapahtumaan ole yhteydessä;
- Heltti Oy, Henna Ojala, henna.ojala@heltti.fi
- Asianajotoimisto Alfa Oy, Marianne Sederholm, marianne.sederholm@alfalaw.com
- Tampere-talo-konserni, Eeva Kivikkola, eeva.kivikkola@tampere-talo.fi
Aikataulu
7.30-8.15 Aamiainen Courtyard Tampere Cityssä
8.30 Tilaisuus alkaa, tervetuloa
8.40 Peter Rasmussen ja Otto Santala, Asianajotoimisto Alfa Oy – Mitä organisaatioiden johtajien tulisi tietää DEI-teemoista lainsäädännön näkökulmasta
8.55 Paulina Ahokas, Tampere-talo-konserni ja Ville Virkki, Courtyard by Marriott – Inklusiivisuus liiketoiminnan ytimessä – näkökulmia kansainväliseltä sekä kaupunkiomisteiselta yritykseltä
9.10 Petra Saarenmaa, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto – Ajankohtaista yhdenvertaisuudesta ja yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikoilla
9.25 Samuli Shintami, Heltti Oy – Yksilön reaktiot ja psykologinen kuorma – miten yksilötason ilmiöt vaikuttavat koko organisaatioon
9.40 Anni Roinila, Gofore – Monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus työyhteisön ja liiketoiminnan voimavarana
10.00 Keskustelupaneeli
10.30 Tilaisuus päättyy
10.45 Omakustanne verkostoitumislounas ravintola Tuhtossa
Mitä organisaatioiden johtajien tulisi tietää DEI-teemoista lainsäädännön näkökulmasta
Peter Rasmussen ja Otto Santala, Asianajotoimisto Alfa Oy
Asianajotoimisto Alfa Oy:n juristit Peter Rasmussen ja Otto Santala kertovat, mitä organisaatioiden johtajien tulee tietää DEI-teemoista lainsäädännön näkökulmasta.
Asianajotoimisto Alfa Oy on yli 20 vuotta toiminut monipuolisten asianajopalvelujen tarjoaja. Tapahtuman puhujina ovat Asianajotoimisto Alfan Oy:n yritysjuridiikan tiimistä Peter Rasmussen (toimitusjohtaja, asianajaja) ja Otto Santala (juristi, KTM), jotka hoitavat monipuolisesti liikejuridiikkaan ja liike-elämän riidanratkaisuun liittyviä toimeksiantoja.
Inklusiivisuus liiketoiminnan ytimessä – näkökulmia kansainväliseltä sekä kaupunkiomisteiselta yritykseltä
Paulina Ahokas, Tampere-talo-konserni ja Ville Virkki, Courtyard by Marriot
Tampere-talo-konsernin toimitusjohtaja Paulina Ahokas ja Courtyard by Marriott Tampere Cityn hotellinjohtaja Ville Virkki avaavat keskustelun siitä, mitä odotetaan kaupunkiomisteisilta yrityksiltä sekä kansainvälisiltä yrityksiltä monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inklusiivisuuden edistämisessä.
Paulina Ahokas (FM, Executive MBA, HHJ) on tehnyt uraauurtavaa työtä luovien alojen vahvana vaikuttajana, erityisesti musiikin viennin parissa. Monipuolisella työurallaan Ahokas on keskittynyt luovan alan yritysten kehittämiseen ja kansainvälistymiseen. Ahokas on asunut ja työskennellyt muuan muassa Isossa-Britanniassa, Ranskassa, Tšekinmaassa ja Ruotsissa. Vuoden 2012 alusta lähtien Ahokas on toiminut Tampere-talo-konsernin toimitusjohtajana. Tampere-talo-konserni on vahvasti sitoutunut yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja inklusiivisuuden edistämiseen kaikilla toiminnan tasoilla.
Ville Virkki on Courtyard by Marriott Tampere City hotellin hotellinjohtaja, jolla on pitkä tausta matkailualalta. Ville on ollut perustamassa palkittua Dream Hostel & Hotellia ja on edelleen mukana yrityksen toiminnassa. Nykyisessä tehtävässä Ville on toiminut neljä vuotta. Marriottissa Ville vetää vastuullisuustiimiä ja huolehtii vastuullisuusraportoinnista. Kansainvälisessä hotelliympäristössä teemaa tulee tarkasteltua laajasti ja se on jatkuvasti esillä.
Ajankohtaista yhdenvertaisuudesta ja yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikoilla
Petra Saarenmaa, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Kesäkuun alusta lähtien Yhdenvertaisuusvaltuutetulla on ollut toimivaltaa valvoa työelämän yhdenvertaisuutta ja syrjintää, rinnan aluehallintoviraston kanssa. Liity mukaan, kun asiantuntijat jakavat näkemyksiä siitä, miten voimme yhdessä edistää yhdenvertaisuutta organisaatioissamme. Tutustu tulevaisuuden työpaikkakulttuurin rakentamiseen ja ota osaa keskusteluun, joka vie meitä kohti inklusiivisempaa ja oikeudenmukaisempaa työelämää.
Petra Saarenmaa toimii Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella lakimies- ja asiantuntijatehtävissä erityisesti työsyrjintään, työssä häirintään ja ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyvissä asioissa. Tämän lisäksi hän on yksikön päällikkö ja työsuojelun vastuualueen varajohtaja.
Yksilön reaktiot ja psykologinen kuorma – miten yksilötason ilmiöt vaikuttavat koko organisaatioon
Samuli Shintami, Heltti Oy
Samuli Shintami on työpsykologi ja opettaja, joka on perehtynyt erityisesti neurokirjoon, kuten autismikirjo ja ADHD, työpaikoilla sekä opiskelumaailmassa. Työterveyspsykologina Samuli kohtaa työssään erityisesti ajatustyöläisiä ja vastaanotoilla nousevat esiin myös erilaiset DEI-teemaan liittyvät asiat sekä niiden vaikutukset yksilön jaksamiseen ja mielen hyvinvointiin.
Case Gofore: Monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus työyhteisön ja liiketoiminnan voimavarana
Anni Roinila, Gofore
Puheenvuorossa Anni kertoo Goforen DEI- tavoitteista sekä siitä, millaisissa erilaisissa tilanteissa ja teoissa DEI konkreettisesti Goforella näkyy.
Anni Roinilalla, Head of EX and Culture, on takanaan pitkä ura HR: n erilaisissa työtehtävissä. Tällä hetkellä hän vastaa Goforen työntekijäkokemuksen ja kulttuurin kehityksestä sekä sisäisestä viestinnästä. Unohtamatta tietenkään DEI -tekemistä, joka on vahvasti sekä työntekijäkokemuksen, että kulttuurimme keskiössä.
Tapahtumamoderaattorina Kati Sulin
Kati Sulin, toimitusjohtaja, hallitusammattilainen
Kati Sulin on toimari ja hallitusammattilainen, joka uskaltaa nostaa keskusteluun niitäkin asioita, joita jokainen pohtii muttei uskalla sanoa ääneen. Hän syttyy saumattomasti toimivasta OHJ-ketjusta (omistaja-hallitus-johto), strategisten kyvykkyyksien tunnistamisesta sekä inhimillisyyden ja teknologian yhdistämisestä. Kati toimii tällä hetkellä ajatustyöhön erikoistuneen Heltin toimitusjohtajana, sekä mm. Wittedin, Lähitapiolan ja Apetit:n hallituksen jäsenenenä. Aiemmin Kati on toiminut mm. Ifolorin toimitusjohtajana, DNA:n CDO:na sekä Terveystalon digitaalisen liiketoiminnan johtajana.
Tilaisuuden järjestää
Yhteistyössä
Vastuullinen Tampere-talo
Tapahtumayhtiömme liiketoiminta perustuu tapahtumiin ja kohtaamisiin – hetkiin, jotka tuottavat ja lisäävät ihmisten ja ympäristön hyvinvointia yhteiskunnassamme.
Olemme sitoutuneet YK:n kestävän kehityksen tavoiteohjelma Agenda 2030:een, ja työskentelemme joka päivä ympäristön, ihmiset ja talouden tasavertaisesti huomioiden ja kestävää kehitystä tavoitellen.
